Si usted es elegible para el Programa de Opción de Retiro Diferido de Florida (DROP), enfrenta una de las decisiones financieras más importantes de su carrera, con un plazo que no siempre está bajo su control. Manaco Private Wealth trabaja con personal de emergencia, maestros, y empleados públicos de Florida para planificar en torno a la participación en DROP, desde la decisión de ingresar hasta lo que ocurre con los fondos una vez que finaliza su participación.
Para los miembros del Plan de Pensión del Florida Retirement System (FRS), DROP permite que un empleado con derechos adquiridos, que ha alcanzado su fecha normal de retiro, se retire formalmente para efectos de pensión mientras continúa trabajando y recibiendo su salario regular, por un período de hasta 96 meses. Durante ese período, el beneficio mensual de pensión se calcula y se congela, y en lugar de pagarse, se acumula en una cuenta DROP separada que genera intereses. Cuando finaliza la participación, el empleado debe dejar su empleo bajo el FRS, y el saldo acumulado queda disponible como pago único, transferencia (rollover), o una combinación de ambos.
Aquí es donde se vuelve más complejo para muchos socorristas del sur de Florida en particular. Varios departamentos municipales de policía y bomberos de esta área, incluyendo la Ciudad de Miami y Miami Beach, no forman parte del sistema estatal FRS. El City of Miami Firefighters' and Police Officers' Retirement Trust y el Miami Beach Fire and Police Pension Fund son ejemplos de planes administrados de forma independiente, con sus propias reglas de elegibilidad, fórmulas de beneficios, y condiciones, distintos del plan FRS que cubre a muchos otros empleados públicos de la región, incluyendo a la mayoría de los empleados del gobierno del Condado de Miami-Dade. El enfoque correcto depende por completo de cuál plan realmente rige su situación, y confirmar eso es el primer paso, no algo que deba asumirse.
¿Está en turno y con poco tiempo? Contáctenos directamente.
Llame a Frank Collado: (305) 333-7938 Solicite una Consulta Personalizada sobre DROPEste trabajo forma parte de la misma planificación de retiro que Manaco ofrece de manera más amplia, aplicada a una decisión con un plazo real y consecuencias fiscales reales. Le ayudamos a entender qué permite realmente su plan específico, evaluar la opción de pago único frente a transferencia dentro de su panorama financiero completo, y construir una estrategia de secuenciación e ingresos para los años posteriores a su período de DROP.
La elegibilidad, las tasas de interés, y los términos de participación en DROP varían según el plan, incluyendo entre el Florida Retirement System estatal y los fondos de pensión municipales de policía y bomberos administrados de forma independiente, y son establecidos por los documentos rectores y el administrador de cada plan, no por Manaco Private Wealth. Nada en esta página debe tomarse como una descripción de los términos de su plan específico; confirme los detalles actuales con el administrador de su plan.
← Volver a Planificación de Retiro